Lees hier hoe direct leidinggevenden van andere organisaties aan de slag gaan met de agenda 'Petje af!' en 'Mijn gedacht!'.
Case1: Hoe toon ik meer betrokkenheid bij het werk van mijn team?
Case 2: Hoe motiveer ik mensen tot minder aangename taken?
Case 3: Hoe toon ik mijn waardering?
Case 4: Hoe kan ik gevat reageren op moeilijk verklaarbare fouten van een medewerker?
Case 5: Hoe geef ik op een constructieve manier feedback?
Case 6: Hoe voer ik als jonge leidinggevende, een negatief feedbackgesprek met een meer ervaren medewerker?
Disclaimer | Contact | Odisee